Buenos días a todos.
A continuación les consigno el contenido de la Unidad I (Temas 1, 2, 3, 4, 5 y 6) y Unidad II (Tema 1), para que lo utilicen como guía de estudio para el evaluativo correspondiente al Primer Corte a efectuarse el próximo 27 de Septiembre.
FAVOR COMPLETAR EL CONTENIDO CON APUNTES TOMADOS EN CLASES
Cualquier información adicional que requieran estoy a sus ordenes.
Saludos.
Mgs. Julio Alvarez
ü UNIDAD I
o Tema 1 Conformación del Derecho del Trabajo
§ El Trabajo como Objeto de Regulación Jurídica.
· El Hecho Social Trabajo
· El Trabajo como base de las Relaciones Sociales. (Arts. 1 y 2 L .O.T)
· Regulación Jurídica del Trabajo.
· La expansión del Derecho del Trabajo.
o Tema 2 Conceptualización del Derecho del Trabajo
§ Definición (R. Guzmán 1999)
§ “Es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones”
§ Contenido (De la Cueva)
“Es la norma que se propone realizar la justicia social, en el equilibrio de las relaciones entre el trabajador y el capital”
§ Objeto
“Amparo a Dignidad Humana, equilibrar los factores de producción y dictar normas que regulen su función de trabajador como factor de desarrollo para lograr la justicia social”
§ Características
· Es autónomo.
· Es dinámico.
· Es expansivo.
· Es imperativo.
· Es concreto y actual.
§ Naturaleza Jurídica (Ver Información en Blog)
· Tesis sobre Naturaleza Privada del Derecho del trabajo
· Tesis sobre Naturaleza Pública del Derecho del trabajo.
· Tesis Mixta.
ü Tema 2 Derecho del Trabajo
o Importancia (Arts.396 L.O.T., 95 y 96 C .R.B.V)
ü Tema 3 Fuentes del Derecho (L.O.T.)
o Conceptualización de las Fuentes del Derecho Laboral.
§ Fuentes Formales (Poder Creador)
§ Fuentes Reales o Materiales (Entorno Socio-Económico)
o Enumeración de las Fuentes en el Ordenamiento Jurídico Laboral. (Art. 60 L .O.T.)
o Orden de Prelación y Características del Sistema de Fuentes
ü Tema 4 Interpretación y Aplicación del Derecho Laboral
o Nociones Legales (Principios)
§ ¿Qué son?
§ ¿Para que se utilizan?
§ ¿Cómo los utilizo?
o Función de los Principios del Derecho del Trabajo.
§ Interpretativa
§ Integradora (Supletoria)
§ Creativa
§ Compensadora
o Enumeración de los Principios Fundamentales del Derecho Laboral
§ Principios del Derecho del Trabajo. (Art. 9 R.L.O.T.) (Art. 89 C .R.B.V)
ü Tema 5 Campo de Aplicación del Derecho del Trabajo.
o Ámbito Espacial
§ Territorialidad. (Art. 10 L .O.T)
§ Extra-territorialidad.
o Ámbito Temporal
§ Irretroactividad (Art. 24 C .R.B.V)
§ Aplicación Inmediata de las Normas Laborales.
o Ámbito Personal
§ Sujetos de las Relaciones Individuales de Trabajo
§ Trabajador
§ Empleador
ü Tema 6 Órganos de Aplicación del Derecho del Trabajo.
o Clasificación
§ Órganos Administrativos (Art. 586)
§ Órganos Judiciales (Art. 5 L .O.T.) y (Art 12, 13, 14 y 15 L .O.P.T)
o Órganos Administrativos
§ Competencia.
§ Estructura
§ Funciones (Art. 586 y 589)
· Inspección
· Conciliación
· Auto organización
· Sancionatoria
§ Órganos de Ejecución
· Inspectoría del Trabajo
· Comisionaduria del Trabajo.
§ Estructura y Funciones de los Órganos Judiciales del Trabajo.
· Jurisdicción Laboral
o Tribunal con Competencia en la Materia
o Defensora Pública de Trabajadores (Art. 28 LOPT)
· Jurisdicción Administrativa. (Art 586 LOT)
ü UNIDAD II
o Tema 1 Relación y Contrato de Trabajo
o Origen de la Relación Individual de Trabajo
§ Teoría Relacionista y Contractualista.
§ Concepto Relación de Trabajo.(Art. 65 LOT)
o El Contrato Individual de Trabajo. (Art. 67 LOT)
§ Definición (Doctrina)
“Es el instrumento jurídico mediante el cual se regula el compromiso de una persona (trabajador) que realiza un esfuerzo físico y/o mental (trabajo) a otra sea física o jurídica (empleador), por cuenta y riesgo de esta última, que organiza y dirige la prestación y aprovecha sus beneficios mediante el pago de una retribución.”
o El Contrato Individual de Trabajo
§ Características
· Consensual.
· Bilateral
· Oneroso
· Conmutativo
· Tracto Sucesivo
· Autónomo
· Nominado y Típico
· No formal
§ Naturaleza Jurídica (Ver material en Blog)
· Compraventa
· Arrendamiento
· Mandato
· Sociedad
o El Contrato Individual de Trabajo
§ Elementos (Requisitos)
· Causa Válida
· Consentimiento de las partes
· Forma Verbal o Escrita.
· Objeto para ambas partes.
· Capacidad Civil
§ Clasificación del Contrato de Trabajo
· Según los Sujetos. (Art 67 y 507 L .O.T)
· Según el Régimen. (Art. 40 al 48 L .O.T.)
· Según su Duración. (Art. 72 L .O.T.)
28 profesor, Miercoles 28Sep
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